2019年，隨著整體行業競爭的不斷加劇，企業內部管理要求不斷提升；針對人才的培養、開發及多元化儲備，公司人力資源工作進行了統籌科學的管理；先后與安徽機電職業技術學院、亳州技師學校等進行深度校企合作定向人員培養工作；

2019年6月3日，為了響應公司人才培訓方針，我司在亳州技師學校組織為期3天的校企合作系列活動；一方面，加深了學生與震宇公司的感情和歸屬感；同時也向院校展現了公司文化及校企合作方向，展示了震宇公司的實力；另一方面，更好地加強校企文化交流，將“震宇文化”培養工作在院校里提前完成，有利于后期頂崗實習人員的管理和培養工作。

通過對培訓機構的策劃方案及活動流程的學習，人事行政部計劃將所學內容應用于內部基層管理者培訓和其他校企合作的課程活動中來。“青春激昂、挑戰自我、共筑夢想”----通過校企合作工作的不斷深入拓展，為公司后備發展儲備不同層面的人才做好充分準備！